企業文化與價值觀
我們倡導在行動和溝通中誠實互信、團結友好和高道德標準的企業文化氛圍。并持續推動培養和獎勵優秀員工的激勵機制。我們鼓勵將富有創造力、想象力和開拓創新精神的思想植入產品理念中的做法，并以此作為推動企業持續引領行業發展的內生原動力。

多樣性和平等機會
我們致力于尊重所有人權，包括女性和少數民族群體的人權。為了促進這一承諾，我們為所有就職申請人和員工提供平等機會，無論他們是否屬于任何受保護類別，包括但不限于基于種族、信仰、膚色、宗教、性別、年齡、國籍、種族、殘疾、兵役、受保護的退伍軍人身份、遺傳信息、性取向、性別認同或法律保護的任何其他特征（簡稱“受保護類別”）。我們進一步致力于確保就業決策基于合理有效的工作要求。所有雇傭行為，例如招聘、雇用、培訓、晉升、薪酬、福利、調動、裁員、在平等機會的基礎上，對所有人公平地進行聘用和解雇，力圖使任何受保護類別感受到不被歧視。我們還將根據法律要求為合格的經濟生活困難申請人和殘疾員工提供任何必要且合理的便利及福利支持。

培訓、發展和參與
我們擁有全球唯一的AI插件技術學院培訓中心。為所有員工及學員提供適當的工作技能培訓。我們鼓勵員工通過諸如學費報銷和支付第三方研討會、座談會等計劃來加強內部培訓。通過持續的非正式對話和指導以及正式的年度書面績效評估來促進員工的積極發展。此外，所有員工每年都會接受有關關鍵勞工政策及技能的培訓，以支持其證明能繼續勝任工作的職業需要。

付款、工作時間和工作條件
我們友善地對待所有供應鏈合作伙伴，嚴格執行與合作伙伴之間達成的所有合約條款包括但不限于付款方式，檢驗標準等條款約束。我們嚴格遵守與薪酬慣例和工作時間相關的所有適用法律，并進一步致力于為所有員工提供公平或生活工資。我們公平、誠實地對待所有員工，無論他們在哪里工作。所有員工都有權在其工作地點享受合理的休息時間。

安全、健康和福祉
我們致力于確保員工的健康和安全，并采取合理措施提供安全的工作場所，包括遵守所有適用的安全和健康相關法律，并實施旨在將事故、傷害或暴露風險降至最低的安全計劃以應對健康風險。我們鼓勵員工識別并向管理層報告安全隱患，以改善我們工作環境的安全和健康。根據適用法律的要求，定期開展有關安全和健康相關政策和實踐的培訓。上述工作隨時接受行政管理職能部門的檢查監督。

供應商和承包商廉潔機制
我們對所有希望尋求合作的伙伴持完全開放態度。希望所有供應商和承包商尊重配合本公司廉潔政策并實施與本公司價值觀所述內容一致的行為和做法。任何有違相關原則的相關關聯方，將受到來自我司及司法機關獨立的調查和審查，并承擔相應的合作損失及法律后果。